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2. 其次，Google虽然没有大规模主动销售团队，却用平台投入简化产品提升自助上单率，并避免了人力管理带来的风险。本地广告变现的关键挑战，在于让中小商户理解和认可广告价值，并让对线上广告知之甚少的老板完成上单和投放操作。对此，Yelp和Groupon的采取的解决方案，都是人力密集的销售团队。但这样做除了带来高昂的销售成本外，还有伴随着人力管理而来的风险。比如，商户增长高度依赖销售人员增长，而销售满编率就成了重要指标。一旦团队动荡或招聘困难，达成销售目标就有挑战。又或者，销售人效控制困难，一旦管理失误人效波动大，也会影响业绩。

以下为采访原文：梁颕宇：我们在大湾区的投资企业占到全部投资企业总数的10%，已投30家，大部分还是在深圳，有一部分在广州、珠海，一小部分在香港本地。一年半前启明创投在深圳设立了办公室，我们不断在关注大湾区的好机会，希望以后可以在大湾区继续投资、发展。

鼓励各统筹地区医疗保障部门聘请社会监督员对欺诈骗取医疗保障基金行为进行监督举报。举报人为医疗保障行政部门、监督管理机构、经办机构及其工作人员的，不适用本办法。本办法所称的医疗保障基金是指由医疗保障部门管理的职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、医疗救助、生育保险以及城乡居民大病保险等补充医疗保险等专项基金。

就任国米主席后，他说年龄并不是问题，“我的父亲也是28岁就开始经营如今700亿资产的企业，现在的我已经不再害怕，而是很自豪。”还有许芸霞，在出任亚邦集团董事长之前也是曝光极少。据中国常州网报道，其父许小初曾如此评价许芸霞：“她的确挺能吃苦，善于学习，智商也高，而且比我理性。”

据介绍，今年以来，绵阳市委、市政府深入实施人才强市战略，围绕人才引进、培养、激励、使用、服务等关键环节，出台“1+5”人才政策体系，聚焦“686”重点产业实施“科技城人才计划”。截至目前，已成功举办了中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会、第六届科博会人才交流活动周等活动。同时，积极开展国家科研人员激励计划试点，加快建设军民融合人力资源服务产业园，成立绵阳市高端人才服务中心，新引进高校毕业生2.7万余名，其中海外人才188名、博士434名、硕士2509名，绵阳市人才总量达到76.8万人，为新时代推进绵阳发展提供了有力的智力支撑和人才保障。

据蓝鲸财经粗略梳理，214家非保险子公司中，非保险金融类子公司有82家，主要为投资公司、资产管理公司；共享服务类子公司约27家，主要包括企业管理类公司与科技类子公司；与保险业务相关的关联类子公司主要包括置业公司与医养产业相关公司，约有67家；其他类子公司约有38家。